Esta
dinâmica, ensinada no encontro sobre
liderança, é ótima para ser usada com crianças e jovens. Ela trabalha a
concentração de uma forma muito divertida! Além disso, o jogo trouxe, neste
encontro, várias reflexões sobre modelos de liderança (mais centralizadora,
mais delargadora, mais
delegadora, mais hierárquica, mais horizontal...). Desta forma, pode ser usado
sempre que o facilitador quiser demonstrar, de forma lúdica, como funciona um
modelo de liderança centralizador.
Descrição
Forme
um círculo, com todas as pessoas do grupo sentadas. Nomeie uma delas como
presidente e a pessoa do lado como secretário. A partir do secretário, vá
numerando as pessoas, até chegar no último, que estará ao lado do presidente.
O
jogo estabelece uma estrutura bem hierárquica, com o presidente como líder, o
secretário como seu ajudante, a pessoa de número 1 em posição “melhor” que a 2,
que por sua vez está “melhor” que o 3, e por aí vai. O objetivo é ir subindo de
posição até chegar a um número mais alto, depois ao cargo de secretário e,
finalmente, de presidente.
O
presidente começa o jogo batendo duas vezes as palmas nas pernas e dizendo seu
cargo: prese, prese. Depois, ele bate os dedos das mãos uns nos outros (difícil
descrever, mas é um gesto que lembra muito a palma) e diz o cargo da pessoa
para quem ele quer passar a vez: sec-sec. Aí o secretário faz o mesmo: sec-sec
(batendo as mãos nas pernas), dez-dez (batendo palmas). Aí o dez deve fazer o
mesmo e passa a vez para outra pessoa da roda.
Quando
alguém erra, é mandado para o último lugar da roda – no nosso caso, era o lugar
14. E todas as pessoas que estavam abaixo dele sobem de posição: se o 4 errar
em um roda de 14 pessoas, do 5 ao 14 sobem um número, o que errou vai para o
lugar 14.
Na nossa versão do jogo, o
presidente errou, o secretário errou, e nem por isso o jogo acabou. Portanto,
não existe um objetivo do jogo como o presidente ir para o último lugar. Quem
for facilitar, então, pode estabelecer um tempo de duração.
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