O último encontro do grupo de aprofundamento do Líderes do
Coração teve como tema a integridade – e, com isso, estabeleceu uma conexão com
o primeiro tema do projeto: a coerência.
Naquele encontro, vimos que a coerência é a qualidade de
realizar uma ação que esteja afinada com sua verdade interior. O movimento,
neste primeiro dom, é “de dentro para fora”. Já no caso da integridade,
procuramos trazer valores externos, nos quais acreditamos, para o nosso ser,
num movimento “de fora para dentro”. A idéia, aqui, é alinhar sentimento,
intelecto e ação, atuando de forma íntegra no mundo.
Para trabalhar esse dom, nada melhor do que voltar a
atenção para nosso corpo! O último encontro trouxe uma série de exercícios de
consciência corporal, que permitiram que todos vivenciássemos, no próprio
corpo, os valores nos quais acreditamos, e que basearam nosso trabalho no grupo
de aprofundamento do Líderes do Coração de 2011.
Este encontro teve, como alguns outros, uma convidada
especial: a bailarina Elisa Costa, mestranda em
Dança pela Unicamp. Elisa facilitou uma série de
exercícios que trabalharam pés e coluna, que foram evoluindo até a criação de
uma dança pessoal.
Confiram algumas fotos abaixo:
Como
este foi o último encontro de 2011 do grupo de aprofundamento, tivemos um dia
especial – e com um ritmo um pouco diferente. Ao invés do encontro de quatro
horas, ficamos juntos o dia inteiro, com direito a um delicioso almoço
vegetariano. Pela manhã, aconteceram os exercícios de corpo com a Elisa. E a
tarde foi reservada para uma conversa sobre o processo do ano, com direito a
troca de presentes e leitura de textos
inspiradores!
APRENDIZADOS
E DESAFIOS DE 2011
Nossa
conversa de avaliação do grupo de aprofundamento foi pautada por quatro
perguntas, que deveriam ser respondidas individualmente e depois compartilhadas
para todo o grupo:
-
O que foi incrível no grupo de aprofundamento?
-
O que foi desafiador no grupo de aprofundamento?
-
O que foi incrível quanto à aplicação do aprendizado na organização em que
trabalha e na vida?
-
O que foi desafiador quanto à aplicação do aprendizado na organização em que
trabalha e na vida?
As
respostas, quando compartilhadas, mostraram muitos aprendizados e desafios
comuns. Algumas coisas apontadas como incríveis nos
encontros foram: a escolha dos temas (dons da liderança do coração), as vivências
de contação de histórias, a presença de facilitadores convidados (Fábio, Elisa
e Paulo), a possibilidade de co-criar atividades nos encontros, a amorosidade
do grupo e a possibilidade de rever os encontros no blog!
Já
em relação ao que foi incrível na vida "fora" dos encontros, as
líderes apontaram o seguinte: a ampliação da compreensão sobre o que é ser um
líder do coração, a possibilidade de levar o aprendizado para o trabalho,
facilitando atividades com os colegas e pais e/ou implementando um projeto de
educação para a paz e o amor na organização, a boa aceitação dos colegas em
relação a estas atividades, o aumento da auto-estima e da consciência da
própria criatividade e, finalmente, o aumento de cuidado consigo mesma e de
recursos para lidar com os outros.
Agora
falando dos desafios! Para as líderes, os maiores desafios
dos encontros foram: a falta de algumas participantes (por excesso de demandas
no trabalho), o pouco tempo para estarmos juntos e o exercício de habilidades
novas (acessar seus recursos criativos, falar em público, contar uma história).
Em relação à vida pessoal e ao trabalho, os desafios foram: conseguir praticar
regularmente as atividades sugeridas nos encontros e levar o aprendizado para
os colegas de organização e para os pais das crianças.
E foi assim, aprendendo muito,
contando histórias, dançando, cuidando do corpo, exercitando a escuta empática,
fazendo pausas para respirar e cuidar de si, educando para o amor (sempre!),
que terminamos o ano de 2011!
O Líderes do Coração continua em 2012, com um novo formato! Aguardem!!!
O Líderes do Coração continua em 2012, com um novo formato! Aguardem!!!
